Bimtek Kenaikan Gaji Berkala

Bimtek Kenaikan Gaji Berkala

Terkait kenaikan gaji, pada umumnya akan meliputi peningkatan pendapatan para pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS adalah hal yang dianalisa pihak negara setiap tahun. Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNS tetap sesuai dengan tingkat kehidupan minimum di Indonesia.

Kenaikan gaji yang diterima pegawai PNS tentu tiap tahun tidak akan sama. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi. Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk memastikan peningkatan gaji juga terdapat penilaian khusus. Termasuk kinerja dan pencapaian kerja yang diberikan. Apabila lebih baik kinerja PNS, biasanya akan menerima kenaikan golongan. Yang mana akan disertai peningkatan pendapatan sehingga lebih tinggi dari yang sebelumnya

Dari informasi yang diberikan di atas, detil pendapatan PNS sudah jelas. Dimana pendapatan seorang PNS sesuai dengan golongannya. Dengan hal tersebut, besaran gaji pokok pada umumnya hingga tunjangan yang diterima tidak sama. Akan berbeda untuk masing-masing PNS yang satu dan yang lain. Sehingga penerimaan bulanan yang didapatkan juga bervariasi.Semakin besar golongan yang dimiliki PNS, maka makin tinggi juga gaji yang didapatkan. Tunjangan yang diperoleh akan makin besar. Maka dari itu karir harus meningkat apabila bekerja sebagai PNS. Agar gaji bulanan juga makin meningkat. Dengan gaji yang meningkat, hal ini membuat kesejahteraan yang membaik pula.

Sehubungan dengan hal di atas dalam rangka Peningkatan pengetahuan tentang kenaikan gaji berkala ( KGB ), maka kami dari LEMBAGA PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN ( LPIP ), Bersama para Instruktur atau narasumber dari Badan Kepegawaian Negara  mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) untuk mengikuti Bimbingan Teknis dengan tema:

TATACARA PENYUSUNAN PERHITUNGAN KENAIKAN GAJI BERKALA PNS